Goコミュニティ行動規範
概要
オンラインコミュニティには、さまざまなバックグラウンドを持つ人々が含まれています。Goの貢献者は、性別、性自認と表現、性的指向、障害、神経多様性、容姿、体型、民族、国籍、人種、年齢、宗教、その他の同様の個人的特性に関係なく、すべての人にフレンドリーで安全で歓迎的な環境を提供することに尽力しています。
行動規範の最初の目標は、異なる社会的な価値観とコミュニケーションスタイルを持つ人々が、効果的かつ生産的、そして敬意を払ってGoについて議論できるよう、行動の基準を明確にすることです。
2つ目の目標は、コミュニティで紛争が発生した場合に、それを解決するためのメカニズムを提供することです。
行動規範の3つ目の目標は、さまざまな背景を持つ人々にとって私たちのコミュニティを歓迎的なものにすることです。多様性はプロジェクトにとって非常に重要です。Goを成功させるためには、あらゆる背景の貢献者とユーザーが必要です。（Go、オープンソース、コミュニティを参照してください。）
私たちは、健全な議論と意見の相違は、健全なプロジェクトとコミュニティにとって不可欠であると考えています。しかし、無礼であることは決して許されません。私たちは多様な意見を尊重しますが、敬意のある行動をより尊重します。
Gopherの価値観
これらは、Goコミュニティ（「Gophers」）の人々が目指すべき価値観です。
- フレンドリーで歓迎的な態度で接しましょう。
- 辛抱強くしましょう。
- 人々はコミュニケーションスタイルが異なり、誰もが母国語を使用しているわけではないことを覚えておきましょう。（翻訳によって意味やニュアンスが失われる可能性があります。）
- 思慮深く行動しましょう。
- 生産的なコミュニケーションには努力が必要です。あなたの言葉がどのように解釈されるかを考えてください。
- 時には、コメントを控えるのが最善であることを覚えておきましょう。
- 敬意を払いましょう。
- 特に、意見の相違を尊重しましょう。
- 寛大になりましょう。
- 他者の主張を善意で解釈し、反論しようとしないようにしましょう。
- 意見が合わないときは、その理由を理解しようと努めましょう。
- 建設的に行動しましょう。
- 話題を外さないようにしましょう。他のことについて話したい場合は、新しい会話を始めましょう。
- 非建設的な批判を避けましょう。現状を単に非難するのではなく、物事を改善する方法に関する提案を提示するか、少なくとも求めるようにしましょう。
- 皮肉や嫌味（辛辣で非生産的で、人を刺すようなコメント）を避けましょう。
- 潜在的に攻撃的またはデリケートな問題の議論を避けましょう。これは、多くの場合、不必要な紛争につながります。
- マイクロアグレッション（短くありふれた言葉、行動、環境上の侮辱で、個人または集団に対して敵意のある、軽蔑的な、または否定的な軽蔑や侮辱を伝えるもの）を避けましょう。
- 責任感を持つようにしましょう。
- あなたが言うことと行うことは重要です。意図的かどうかにかかわらず、その結果を含めて、あなたの言葉と行動に責任を持ちましょう。
人は複雑です。あなたは誤解されること、そして他人を誤解することを期待するべきです。これが避けられない状況で発生した場合は、防御的になることや非難することを避けましょう。意図的に攻撃されたと感じる必要はありません。善意で解釈しましょう。挑発する意図があったとしても、それに応じないようにしましょう。紛争が発生した場合は、すべての当事者が紛争の鎮静化に責任を負います。
行動規範
私たちの誓約
オープンで歓迎的な環境を育むために、私たち貢献者とメンテナーは、年齢、体型、障害、民族、性別、性自認と表現、経験レベル、教育、社会経済的地位、国籍、容姿、人種、宗教、性的自認と性的指向に関係なく、私たちのプロジェクトとコミュニティへの参加をすべての人にとって嫌がらせのないものにすることを誓います。
私たちの基準
肯定的な環境を作り出すことに貢献する行動の例を以下に示します。
- 歓迎的で包括的な言語を使用する
- 異なる視点と経験を尊重する
- 建設的な批判を喜んで受け入れる
- コミュニティにとって最善のことを重視する
- 他のコミュニティメンバーに共感を示す
参加者による許容できない行動の例を以下に示します。
- 性的言語や画像の使用、歓迎されない性的注意や誘引
- 荒らし、侮辱的なコメント、個人的または政治的な攻撃
- 公的または私的な嫌がらせ
- 明示的な許可なく、物理的または電子的アドレスなどの他人の個人情報を公開する
- プロの環境で不適切と合理的にみなされる可能性のあるその他の行動
私たちの責任
プロジェクトメンテナーは、許容される行動の基準を明確にする責任があり、許容できない行動の事例に対して適切で公平な是正措置を講じることを期待されています。
プロジェクトメンテナーには、この行動規範に沿っていないコメント、コミット、コード、wiki編集、問題、その他の貢献を削除、編集、または拒否する権利と責任があり、または彼らが不適切、脅迫的、攻撃的、または有害とみなす他の行動について、貢献者を一時的または永続的に禁止する権利があります。
範囲
この行動規範は、プロジェクト空間内と、個人がプロジェクトまたはそのコミュニティを代表している場合の公共空間の両方で適用されます。プロジェクトまたはコミュニティを代表する例としては、公式のプロジェクトメールアドレスの使用、公式のソーシャルメディアアカウントを介した投稿、オンラインまたはオフラインイベントでの任命された代表者としての行動などがあります。プロジェクトの代表は、プロジェクトメンテナーによってさらに定義および明確化される場合があります。
この行動規範は、プロジェクト空間の外でも、プロジェクト管理者が個人の行動がプロジェクトまたはそのコミュニティに悪影響を与える可能性があると合理的に確信している場合に適用されます。
紛争解決
私たちは、すべての紛争が悪であるとは考えていません。健全な議論と意見の相違は、しばしば肯定的な結果をもたらします。しかし、無礼であることや、プロジェクトの行動規範に違反する行動に従事することは決して許されません。
行動規範に違反している人がいたら、関係者と直接その行動に対処することをお勧めします。多くの問題は迅速かつ容易に解決でき、これにより人々は紛争の結果をより制御できます。何らかの理由で問題を解決できない場合、または行動が脅迫的または嫌がらせである場合は、報告してください。私たちは、参加者が歓迎され、安全だと感じられる環境を提供することに尽力しています。
報告は、conduct@golang.org宛てのGoプロジェクト管理者に行う必要があります。報告された行動規範違反を受け取り、対処することは、プロジェクト管理者の義務です。その後、オープンソースプログラムオフィスとGoogleオープンソース戦略チームの代表者からなる委員会と協力します。何らかの理由でプロジェクト管理者への連絡に不安がある場合は、opensource@google.com宛てのGoogleオープンソースプログラムオフィスにメールを送信してください。
私たちはすべての苦情を調査しますが、直接の回答を受け取れない場合があります。私たちは、報告された事件への対応のタイミングと方法を判断する際に独自の裁量を行使します。これは、行動を取らないことから、プロジェクトおよびプロジェクトが後援する空間からの永久追放まで範囲に及びます。私たちは、告発者に報告を通知し、行動が取られる前にそれを話し合う機会を提供します。告発者の身元は、告発者に提供される報告の詳細から省略されます。継続的な嫌がらせや誰かの安全に対する脅威などの潜在的に有害な状況では、予告なしに行動を起こす場合があります。
帰属
この行動規範は、https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.htmlで入手可能なContributor Covenantバージョン1.4を改編したものです。
要約
- すべての人に敬意と優しさをもって接しましょう。
- コミュニケーションの方法を思慮深く行いましょう。
- 破壊的または扇動的な行動を避けましょう。
- 問題が発生した場合は、conduct@golang.orgにメールを送信してください。