Goコミュニティ行動規範
概要
オンラインコミュニティには、さまざまなバックグラウンドを持つ人々が含まれます。Goの貢献者は、性自認と表現、性的指向、障がい、神経多様性、身体的外見、体格、民族、国籍、人種、年齢、宗教、または同様の個人的な特性に関係なく、すべての人にとって友好的で安全で歓迎される環境を提供することにコミットしています。
行動規範の第一の目標は、異なる社会的価値観とコミュニケーションスタイルを持つ人々が、効果的、生産的、そして敬意を持ってGoについて議論できるよう、行動の基本となる基準を明確にすることです。
第二の目標は、コミュニティ内で紛争が発生した場合に、それを解決するためのメカニズムを提供することです。
行動規範の第三の目標は、私たちのコミュニティをさまざまなバックグラウンドを持つ人々にとって歓迎されるものにすることです。多様性はプロジェクトにとって不可欠です。Goが成功するためには、あらゆるバックグラウンドからの貢献者とユーザーが必要です。(「Go、オープンソース、コミュニティ」を参照してください。)
健全な議論と意見の相違は、健全なプロジェクトとコミュニティに不可欠であると私たちは信じています。しかし、無礼であることは決して許されません。私たちは多様な意見を尊重しますが、敬意ある行動をより重視します。
Gopherの価値観
これらはGoコミュニティの参加者(「Gophers」)が目指すべき価値観です。
- 友好的で歓迎的であること。
- 忍耐強くあること。
- 人々はさまざまなコミュニケーションスタイルを持ち、誰もが母国語を使っているわけではないことを忘れないでください。(意味とニュアンスは翻訳で失われることがあります。)
- 思慮深くあること。
- 生産的なコミュニケーションには努力が必要です。自分の言葉がどのように解釈されるかを考えてください。
- 時にはコメントを完全に控えるのが最善であることを忘れないでください。
- 敬意を払うこと。
- 特に、意見の相違を尊重すること。
- 寛大であること。
- 他者の主張を善意で解釈し、反対意見を探そうとしないこと。
- 意見が合わない場合でも、その理由を理解しようと努めること。
- 建設的であること。
- 脱線しないこと:本題から外れないこと。他のことについて話したい場合は、新しい会話を始めてください。
- 非建設的な批判を避けること:現状を単に非難するだけでなく、物事を改善する方法について提案するか、少なくとも提案を求めること。
- 皮肉を避けること(気の利いた、非生産的な、中傷的なコメント)
- 攻撃的またはデリケートな問題を議論することを避けること。これは不必要な対立につながることがあまりにも多いです。
- マイクロアグレッションを避けること(個人またはグループに対して、敵対的、中傷的、または否定的な軽蔑や侮辱を伝える、簡潔で一般的な言葉、行動、環境的な侮辱)。
- 責任を負うこと。
- あなたが言うこと、することには意味があります。意図的であるかどうかにかかわらず、その結果を含め、あなたの言葉と行動に責任を持ってください。
人間は複雑です。誤解されることや、他者を誤解することは避けられません。これが避けられない場合に発生した場合でも、防御的になったり、非難したりする衝動に抵抗してください。意図しない侮辱に腹を立てないようにしてください。人々を性善説で見てください。たとえ挑発が意図されていたとしても、それに乗らないでください。紛争が発生した場合、それを鎮静化させるのは**すべての当事者**の責任です。
行動規範
私たちの誓約
オープンで歓迎的な環境を育むために、私たち貢献者とメンテナーは、年齢、体格、障がい、民族、性自認と表現、経験レベル、教育、社会経済的地位、国籍、身体的外見、人種、宗教、性的アイデンティティと指向に関係なく、すべての人がハラスメントのないプロジェクトおよびコミュニティへの参加を約束します。
私たちの基準
肯定的な環境を作り出す行動の例には、以下が含まれます。
- 歓迎的で包括的な言葉を使うこと
- 異なる視点や経験を尊重すること
- 建設的な批判を素直に受け入れること
- コミュニティにとって最善なことに焦点を当てること
- 他のコミュニティメンバーに共感を示すこと
参加者による許容できない行動の例には、以下が含まれます。
- 性的な言葉や画像の利用、および不適切な性的な誘いかけや要求
- 荒らし、侮辱的/中傷的なコメント、個人的または政治的な攻撃
- 公的または私的なハラスメント
- 明示的な許可なく、他者の個人情報(物理的または電子的な住所など)を公開すること
- 専門的な環境において不適切と合理的に見なされるその他の行為
私たちの責任
プロジェクトメンテナーは、許容される行動の基準を明確にする責任があり、許容できない行動の事例に対して適切かつ公正な是正措置を講じることが期待されます。
プロジェクトメンテナーは、この行動規範に沿わないコメント、コミット、コード、Wikiの編集、issue、その他の貢献を削除、編集、または拒否する権利と責任を有し、不適切、脅威的、攻撃的、または有害とみなされるその他の行動に対して、貢献者を一時的または永久に禁止する権利と責任を有します。
適用範囲
この行動規範は、プロジェクトスペース内だけでなく、個人がプロジェクトまたはそのコミュニティを代表する場合の公共スペースにも適用されます。プロジェクトまたはコミュニティを代表する例には、公式のプロジェクト電子メールアドレスの使用、公式のソーシャルメディアアカウントを通じた投稿、またはオンラインまたはオフラインのイベントにおける指名された代表としての行動が含まれます。プロジェクトの代表は、プロジェクトメンテナーによってさらに定義および明確化される場合があります。
この行動規範は、プロジェクトスチュワードが個人の行動がプロジェクトまたはそのコミュニティに悪影響を与える可能性があると合理的に信じる場合、プロジェクトスペース外でも適用されます。
紛争解決
すべての対立が悪いとは考えていません。健全な議論や意見の相違は、しばしば良い結果を生み出します。しかし、無礼であることや、プロジェクトの行動規範に違反する行動を取ることは決して許されません。
誰かが行動規範に違反しているのを目撃した場合、関係者と直接その行動に対処することが推奨されます。多くの問題は迅速かつ容易に解決でき、これにより人々は紛争の結果をよりコントロールできるようになります。何らかの理由で問題を解決できない場合、またはその行動が脅威的またはハラスメントである場合は、報告してください。私たちは、参加者が歓迎され、安全だと感じられる環境を提供することに専念しています。
報告は、Goプロジェクトスチュワード(conduct@golang.org)に送付してください。プロジェクトスチュワードは、報告された行動規範違反を受け取り、対処する義務があります。彼らはその後、オープンソースプログラムオフィスおよびGoogleオープンソース戦略チームの代表者で構成される委員会と協力します。何らかの理由でプロジェクトスチュワードに連絡することに抵抗がある場合は、Googleオープンソースプログラムオフィス(opensource@google.com)にメールしてください。
すべての苦情は調査されますが、直接の返答がない場合があります。報告された事件に対するフォローアップの時期と方法の決定は、私たちの裁量で行われ、何もしないことから、プロジェクトおよびプロジェクトが後援するスペースからの永久追放に至るまで様々です。私たちは、いかなる措置も講じる前に、告発された人物に報告を通知し、議論する機会を提供します。報告者の身元は、告発された人物に提供される報告の詳細からは省略されます。進行中のハラスメントや誰かの安全への脅威など、潜在的に有害な状況では、通知なしに措置を講じる場合があります。
帰属表示
この行動規範は、Contributor Covenant バージョン1.4(https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.htmlで入手可能)から改変されています。
要約
- すべての人に敬意と優しさをもって接してください。
- コミュニケーションは思慮深く行ってください。
- 破壊的または扇動的にならないでください。
- 問題が発生した場合は、conduct@golang.orgまでメールしてください。